Подкрепа за предприемчивите българи

Процедури за вписване (регистрация) на търговско дружество: Процедури

Тарифа за държавните такси събирани от агенцията по вписванията: Тарифа

Проект на Насоки за кандидатстване по схема BG051PO001-1.2.03 „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност“ - Компонент 2

20.04.2012

Вашите коментари по публикуваните Насоки за кандидатстване, изпращайте чрез формата за задаване на въпроси, не по-късно от 10 дни от датата на публикуването им.
Краен срок за получаване на коментари по проекта на Насоки за кандидатстване по схема BG051PO001-1.2.03 „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност“ - Компонент 2 е 07.05.2012 г.
Коментари, получени след посочения срок, няма да бъдат разглеждани.

Насоки за кандидатстване и приложения към тях  

Договор и приложения към него 

Приложения за информация  







Указания за безработните лица, участващи в изпълнението на процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ "Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност"

Настоящите Указания са изработени с цел предоставянето на допълнителна информация, отнсно реализирането на Компонент ІІ и Компонент ІІІ по процедура „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”. Указанията са в отговор на постъпилите въпроси в Агенция по заетостта и предоставят допълнителни разяснения за безработните лица, желаещи да започнат самостоятелна стопанска дейност и към настоящия момент са се възползвали от Компонент І на процедурата.

Компонент II е открита процедура за подбор на проекти без определен срок за кандидатстване, съгласно с чл. 12 ал. 4 т. 2, и ал. 7, т. 2. на ПМС № 121 от 31.05.2007 г. Процедура без определен срок за кандидатстване е тази, при която проектни предложения се подават с няколко крайни срока за кандидатстване и се оценяват, и одобряват за финансиране на отделни сесии на оценителната комисия.

Максималният размер на безвъзмездната финансова помощ за едно проектно предложение не може да надхвърля 20 000 лева.                 

Описание на дейността.

Лица успешно завършили обучение по Компонент I, с придобита квалификация по предприемачески, управленски и бизнес умения, могат да кандидатстват по Компонент II, По време на обучението и/или консултирането по Компонент I, кандидатите следва да изготвят бизнес план. Образец на бизнес план за лицата преминали обучение ще бъде предоставен от Агенция по заетостта, а лицата, които преминат консултиране ще използват образец на бизнес план от консултиращата ги организация.

За да участват в Компонент ІІ безработните лица следва да регистрират фирмата си за собствена сметка. Регистрацията на предприятията се извършва съгласно българското законодателство (Търговски закон, Закона за търговския регистър и др.). Безработните лица, успешно завършили Компонент І сами преценяват под каква форма да регистрират фирмата си (ЕТ, ЕООД, ООД, АД и др.), с която ще кандидатстват по Компонент ІІ, като се има предвид, че по процедурата е недопустимо да се сдружават две или повече лица и да участват съвместно като дружество по смисъла на чл. 357 до чл. 363 от Закона за задълженията и договорите.

По Компонент II се кандидатства от името на създаденото предприятие (юридическото лице или физическо лице по Търговския закон) като се изготвя и подава в Агенция по заетосттта проектно предложение. Проектното предложение съдържа документи за попълване по образец на Агенция по заетостта. Документите за попълване ще са приложени към Насоки за кандидатстване.. В Насоките се съдържат указания за попълване на документите и са посочени процедурите и правилата  за предоставяне на безвъзмездната помощ до 20 000 лева Като приложение ще бъдат публикувани и всички останали стандартни документи, които следва да се попълнят и представят  от страна на кандидатите (безработните лица преминали Компонент I).

След одобрението им Насоките за кандидатстване по Компонент II ще бъдат публикувани на интернет страницата на Договарящия орган (Агенция по заетостта), на страницата на Управляващия орган (Министерство на труда и социалната политика) и на Единния информационен портал на Структурните фондове на ЕС http://www.eufunds.bg/.

2. Допустими дейности

Кандидатите по Компонент ІІ попълват Формуляра за кандидатстване, в който  се описва изпълнението на следните допустими дейности:

Ø  стартиране на дейност и изготвяне на стратегия за стартиращата дейност;

Ø  обучение на нает от тях персонал;

Ø  първоначално закупуване на материали;

Ø  закупуване на оборудване, необходимо за дейността на предприятието;

Ø  извършване на ремонтни работи в помещения, в които се извършва дейността на предприятието;

Ø  разходите за трудови възнаграждения на самонаетото лице и на наетия персонал за не повече от 3 месеца.

В рамките на Компонент II кандидатстващите предприятия на безработните лица с проектно предложение, при одобрение ще получат безвъзмездна финансова помощ до 20 000 лв., която се счита за минимална помощ („de minimis”), съгласно Регламент 1998/2006 г. Във връзка с прилагане на Европейското законодателство Агенция по заетостта следва да съобрази документите за кандидатстване по Компонент ІІ с изискванията на Регламент 1998/2006 г. Съгласно чл. 1 т. 1. на Регламент 1998/2006 този регламент се прилага към помощите, предоставяни на предприятия  от всички отрасли, с изключение на:

а) предприятия, осъществяващи дейност в отрасъл „рибарство и аквакултури” съгласно Регламент (ЕО) № 104/2000 на Съвета;

б) предприятия, осъществяващи дейност по първично производство на селскостопански продукти, посочени в приложение І към Договора;

в) предприятия, осъществяващи дейност по преработка и реализация на селскостопански продукти, посочени в приложение І към Договора, в следните случаи:

(i) когато размерът на помощта е определен въз основа на цените или количествата на продуктите, които биват изкупувани от производителите или предлагани на пазара от съответните предприятия,

(ii) когато условие за предоставяне на помощта е същата да бъде прехвърлена частично или изцяло на първичните производители;

г) помощите за дейности, свързани с износ за трети страни или държави-членки, по-конкретно – помощите, пряко свързани с изнасяните количества, със създаването и функционирането на дистрибуторски мрежи или с други текущи разходи по експортната дейност;

д) помощите, поставени в зависимост от използването на местни вместо вносни стоки;

е) помощите, предоставяни на предприятия, осъществяващи дейност във отрасъл „въгледобив”, както е дефиниран в Регламент (ЕО) № 1407/2002;

ж) помощите за придобиване на товарни автомобили, предоставяни на предприятия, които осъществяват сухопътни превози на товари за други лица или срещу възнаграждение;

з) помощите за предприятия в затруднение.

3. Допустими разходи.

При изготвянето на проектното предложение, безработните лица посочват разходи, които са им необходими за изпълнението на своята бизнес идея в съответствие с допустимите разходи, посочени в Насоките за кандидатстване. Тези разходи се попълват в бюджет, по образец на Агенция по заетостта, който ще се приложи към проектното предложение.

Потенциалните бенефициенти по процедурата,  регистрирали предприятие и стартирали дейност, ще получат финансиране за осигуряване на първоначален стартов капитал за: обучение на персонал, първоначално закупуване на материали и оборудване за дейността на предприятието, осигуряване на разходите за трудови възнаграждения на самонаетото лице и на наетия персонал за не повече от 3 месеца.

Всички разходи, които са посочени като допустими, подлежат на данъчно облагане, съгласно националното законодателство. Например в разходите за възнаграждения се включват и осигурителните вноски за сметка на работодателя, разходите за закупуване на материали, консумативи, оборудване и пр. се облагат с Данък върху добавената стойност. Съгласно правилата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” се възстановяват разходите за невъзстановим данък върху добавената стойност. Към момента на кандидатстване, е необходимо да се заложат в бюджета на проекта невъзстановимия данък върху добавената стойност и осигурителните вноски за сметка на работодателя за разходите за възнаграждения в рамките на максималния размер от 20 000 лв.

След изготвянето на проектното предложение, в съответствие с Насоките за кандидатстване, същото се подава ДБТ в областните градове по място на изпълнение на проекта.

Оценката на подадените проектни предложения по Компонент II ще се извършва от оценителна комисия в Агенция по заетостта в срок до 3 месеца от заповедта на изпълнителния директор на АЗ за определяне състава на оценителната комисия (чл. 24, ал. 2 от ПМС № 121/31.05.2007 г. изм. ДВ. бр.54 от 15 юли 2011 г.). След приключване работата на оценителната комисия се издава Решение за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, което съдържа списъци на одобрените и неодобрените за финансиране проектни предложения. Срокът за издаване на решението е 20 работни дни от получаване на оценителния доклад от Ръководителя на Договарящия орган (чл. 27, ал. 1 и ал. 2 от ПМС № 121/31.05.2007 г. изм. ДВ. бр. 54 от 15 юли 2011 г.).

С одобрените за финансиране Кандидати се сключва договор за проедоставяне на безвъзмездна финансова помощ. След сключването на договор бенефициентът подава искане за авансово плащане. Размерът на авансовото плащане е размер на 20 % от размера на безвъзмездната финансова помощ. Превеждането на средствата се извършва непосредствено след получаване на искането за авансовото плащане (в рамките на 10 работни дни) от АЗ.

След изразходване на авансовото плащане Бенефициентът подава искане за междинно плащане към Агенция по заетостта (Договарящия орган). Размерът на авансовото плащане и междинните плащания е до 80% от стойността на сключения договор, като останалите 20% е окончателното (балансово) плащане и се изплаща на бенефициента след приключване на договора. Договарящият орган извършва междинни (окончателни) плащания след верифициране на изпълнените дейности и извършените разходи въз основа на подадени от бенефициента искане за междинно/окончателно плащане по образец.

Критерий за устойчивост за всички Бенефициенти по Компонент ІІ е да запазят заетостта на наетите служители най-малко една година след приключване на финансирането по процедурата.

 4. Индикатори за изпълнение:

- брой новосъздадени предприятия – 2 500;

- брой лица, заети в създадените предприятия 1 година след приключване на финансирането – 7 500.

 По Компонент III.

1. Описание на дейността.

За успешното стартиране на самостоятелна стопанска дейност на одобрените за финансиране предприятия, по Компонент III се предвижда на лицата, стартирали собствен бизнес, да бъдат подпомогнати от консултантски фирми и бизнес центрове като им се предоставят услуги по изготвяне на маркетингови проучвания и анализи, консултации по информационни технологии, консултации по счетоводна отчетност и финанси, консултации във връзка с изискванията на националното законодателство и европейските норми в конкретната област.

2. Допустими дейности.

Агенция по заетостта ще избере по реда на Закона за обществените поръчки консултантски фирми и бизнес центрове за развитие на предприемачеството, които ще изпълняват дейности, свързани с предоставянето на услуги на предприятията, получили финансиране в рамките на Компонент II. Тези консултантски фирми и бизнес центрове за развитие на предприемачеството следва да имат достатъчно опит при предоставяне на съответните услуги, който следва да бъде доказан съобразно изискванията, поставени в техническото задание, и да предоставят съпътстващи консултантски услуги свързани с:

Ø  анализ на пазара на бъдещата самостоятелна стопанска дейност;

Ø  преценка на финансовите и човешките ресурси на стартиралия  бизнеса;

Ø  подготовка на начален счетоводен пакет;

Ø  подготовка на маркетингова стратегия;

Ø  консултации във връзка с изискванията на националното законодателство и европейските норми в конкретната област;

Ø  запознаване с начините за търсене и получаване на финансиране от различни кредитни институции.

ВАЖНО:

Агенция по заетостта си запазва правото да извършва промени в процеса на изпълнение на процедурата!

Съгласували:

Главен директор на Главна дирекция „ЕФМП”

Иван Кръстев, …………………………/Дата: ...............2012 г.

Зам.-главен директор на Главна дирекция „ЕФМП”

Анна Делибашева, …………………………/Дата: ...............2012 г.

Началник отдел „Програмиране и договаряне ” в ГД „ЕФМП”

Бистра Ковачева,………………………… /Дата: …………...2012 г.

Изготвил:

Главен експерт, отдел „Порграмиране и договаряне” в ГД „ЕФМП”

Боряна Пашова ……………………………./Дата: …………..2012 г.

Външен експерт, отдел „Програмиране и договаряне” в ГД „ЕФМП”

Румяна Бакърджиева, ……………………………./Дата: …………..2012 г.

Източник: http://www.az.government.bg/

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА

                                                                             

Схема BG051PO001-1.2.01

Схема „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”

Започна набирането на заявления за консултиране

по проект „Подкрепа за предприемчивите българи – Компонент І”

Считано от 21.11.2011г. започна набирането на заявления за консултиране по проект „Подкрепа за предприемчивите българи  – Компонент І” по схема BG051PO001-1.2.01. „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност – Компонент I” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Заявленията се подават лично от лицата. Заявленията са по образец и може да се изтеглят оттук.

Целева група на проекта - Безработни лица, регистрирани в Дирекции „Бюро по труда”, със средно и по-високо образование, в т. ч. безработни младежи и други, които искат да стартират собствен бизнес и разработят бизнес план и/или маркетингова стратегия, с изключение на дълготрайно безработните, обект на социално подпомагане.

Продължително безработни лица, с регистрация в Дирекции „Бюро по труда”  повече от 12 месеца, които не получават месечно социално подпомагане се включват в целевата група, ако притежават средно или по-високо образование.

В целевата група не се включват лица, обект на месечно социално подпомагане, независимо от продължителността на регистрацията им в ДБТ.

Необходими документи за включване в проекта:

-Заявление по образец;

-Копие на документ за завършено образование, заверено от лицето с „Вярно с оригинала” и подпис;

-Копие на документ/и за придобиване и/или повишаване на професионална квалификация (ако лицето декларира, че има завършено обучение за професионална квалификация), заверено от лицето с „Вярно с оригинала” и подпис.

 Право на консултиране имат безработни лица:

- завършили успешно обучението по специалност „Малък и среден бизнес” или специалност „Бизнес услуги” и придобили предприемачески, управленски и бизнес умения;

- с доказана квалификация и с подготвен проект на бизнес план, желаещи да стартират самостоятелен бизнес.

На лицата от целевата група ще се предоставят консултации, с продължителност не по-малка от 5 астрономически часа. При консултациите лицата ще се подпомагат за окончателното оформяне на разработен бизнес план; ще бъдат консултирани за подготовката на проектни предложения, с оглед включването им в Компонент ІІ на схемата и за регистриране на самостоятелни  предприятия.

След одобряване, лицата от целевата група се уведомяват от Дирекции „Бюро по труда” за реда и условията за предоставяне на консултантската услуга.

Списък на одобрените доставчици на обучение по професионална квалификация 




Ето една статия, в която има доста разяснения по програмата. 

РАЗЯСНЕНИЯ ПО ПРОЕКТ "ПОДКРЕПА ЗА ПРЕДПРИЕМЧИВИТЕ БЪЛГАРИ"

Поне 2500 безработни ще получат шанс да завъртят собствен микро- или малък бизнес с европейски пари, съобщи Иван Кръстев, шеф на главна дирекция "Европейски фондове и международни проекти" в Агенцията по заетостта.

По новата схема "Подкрепа за предприемчивите българи" те ще получат до 20 000 лв., за което Европейският социален фонд предвижда 50 млн. лв. Целият бюджет всъщност е общо 75 млн. лв., но 20 от тях ще отидат за обучение и консултации, а останалите 5 - за счетоводни услуги и консултации след старта на бизнеса. Проектът тръгва в цялата страна.
Задължително условие е кандидатите да имат поне средно образование. Иска се и регистрация на борсата. Нямат право на участие безработни, които получават социални помощи. Идеята е, че те имат достъп до други програми по линия на Агенцията за социално подпомагане.
Желаещите трябва да преминат специално обучение по малък и среден бизнес или бизнес услуги. За целта те подават заявление в бюрото по труда. Ако бъдат одобрени, си избират обучителна организация, лицензирана от Националната агенция по професионално обучение и образование. Това може да бъде и фирма, работеща по популярната програма за чуждоезикова и компютърна подготовка на работещи "Аз мога".
Трудовият посредник ги насочва към една от двете специалности в зависимост от подготовката и образователния му ценз. С ваучера бъдещият предприемач започва обучение, като часовете са стандартните 660, предвидени за втора степен на професионална квалификация, обясни Кръстев.
Времето за посещение на курса също е платено от програмата. Отпуска се стипендия, която е 8 лв. на ден. Покриват се и транспортните разходи до мястото, където се провежда обучението.
Както и при другите подобни програми обучителната организация получава парите си при свършена работа в 60-дневен срок.
След обучението бъдещият предприемач се насочва към консултации за изработване на бизнес план.
Той е само първичен, при оценяването на целия проект по-късно от експертите на Агенцията по заетостта може да претърпи трансформации, обясни специалистът.
Няма ограничение за вида дейност, която предприемачът може да избере. Изключени са само инициативи в селското, горското стопанство, рибарството и аквакултурите, тъй като за тях има европейски субсидии по други програми.
Предварително проучване на нагласите за предприемачество показало, че има голям интерес към откриване на магазини, на козметични, фризьорски салони, услуги, свързани с домакинството.
Имало и амбициозни проекти за създаване на микро- и малки предприятия в IT-сектора. Идеи като дистанционно системно администриране на мрежи, поддръжка на уебсайтове могат да прераснат в бизнес с висока добавена стойност и да осигурят прилични доходи, каза Иван Кръстев.
След като подготви бизнес план, безработният трябва да регистрира собствена фирма Едва после кандидатства за финансовата помощ в бюрото по труда. Тъй като става дума за предприятие на 1-2 дни, процедурата ще е опростена. Кандидатите ще работят със стандартни пакети документи, като попълнят само административните данни и разходите си.
Бизнес планът се разглежда от оценителна комисия в Агенцията по заетостта, като практиката е тя да е от външни експерти.
Продължителността на времето, в което човек е бил без работа, не може да бъде предимство. Всичко зависи от пазарния потенциал на идеята.
Кандидатът не може да бъде сигурен, че ще получи тавана от 20 хил. лв. Дори проектът да бъде одобрен, сумата може да се намали, ако преценим, че разходите са завишени, обясни Кръстев. За един фитнес или фризьорски салон например 20 хил. лв. били много, 10-15 хил. лв. стигали.
Парите не се дават накуп, а по обичайния за грантовите схеми поетапен ред. Авансово се плащат 20% от стойността на проекта, след това има междинни плащания, а финалното е при изпълнение на всички ангажименти на подпомагания.
Ако макар и перфектно замислен, бизнесът не просъществува по обективни причини, провалилият се предприемач няма да бъде санкциониран. Когато обаче се получи забавяне или други неуредици заради субективни грешки, парите ще се връщат. Например, ако е купено оборудване, но бизнесът се е провалил, тези разходи трябва да се възстановят, обясни Кръстев.
Интересът е огромен, работещи също искат да се включат, но схемата е само за безработни. Ако държат да се възползват, трябва да напуснат работа и да се регистрират на борсата, макар че не е сигурно доколко такъв риск е оправдан, твърди специалистът. Други подобни възможности давала оперативна програма "Конкурентоспособност". Там обаче вече бизнесът бил свързан и с изискване за създаване на нови работни места.
Ако се окаже, че схемата работи, в бъдеще ще пренасочим допълнително европейски средства, каза Иван Кръстев. Той подчерта, че е важно не само новите предприятия да осигурят хляба на създателите си, но и да генерират нови работни места в перспектива. Програмата ще работи до края на 2013 г.

Предполагам, че както аз, така и вие имате доста въпроси относно този проект. Позволих си да пратя e-mail до Агенциата по заетостта със следния текст:

Здравейте,

информацията качена на Вашия сайт относно тази програма е доста ограничена. Възникват много въпроси, на които отговор не може да се намери нито на Вашата страница, нито в ДБТ. Единствените отговори, които аз и други записали е "още нищо не можем да ви кажем", "все още нищо не се знае", "...и ние сме запознати, колкото и вие...", "попитайте трудовия си посредник", "Трудовият посредник - ами питайте във стая № ..." и още много подобни отговори.
Основните въпроси, на които търсим отговор са:

• След успешно завършване на курса по програмата, ако срокът за оценяване на проектите е по - голям от 1 (един) месец имаме ли право да започнем работа?
• Имаме ли осигурени някакви осигуровки (здравни, социални, пенсионни и др.) и какви са те?
• Какъв е срока за одобрение на проектите?
• В повечето от другите европейски програми има изисквания, които бизнес проектът ни трябва да покрие, тук единственото изискване, което виждам е безработните лица да имат ясна идея за започване на стопанска дейност!? 
• Какви са изискванията за допустими и недопустими разходи при изготвяне на бизнес проекти или къде можем да намерим информация за тях?

Искрено се надявам да отговорите на писмото ми!

Ето го и отговора на въпросите:

Изх. №.94ПП / 0001
31.01. 2012 г.
ДО
Г-ЖА ПЕТЯ ТРАЙКОВА
e-mail petya.traikova@gmail.com

ОТНОСНО: Информация, относно процедура BG051PO001-1.2.01 - „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”

УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТРАЙКОВА,

Във връзка с постъпили въпроси по процедура BG051PO001-1.2.01 - „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”, Ви информирам за следното:

1.    След успешно завършване на курса по програмата, ако срокът за оценяване на проектите e no - голям от 1 (един) месец имаме ли право да започнем работа?

Оценката на подадените проектни предложения по Компонент II ще се извършва от оценителна комисия в Агенция по заетостта. Оценката на проектните предложения се извършва в срок до 3 месеца от заповедта на изпълнителния директор на Агенция по заетостта за определяне състава на оценителната комисия (чл. 24, ал. 2 от ПМС № 121/31.05.2007 г. изм. ДВ. бр.54 от 15 юли 2011 г.).
В случай, че им се предостави възможност за започване на работа Безработните лица могат да се възползват и да започнат работа, като задължително информират за това Дирекция „Бюро по труда”.

2.    Имаме ли осигурени някакви осигуровки (здравни, социални, пенсионни и др.) и какви са те?

На лицата, които кандидатстват с проектни предложения по Компонент II, при одобрение ще им се осигури възнаграждение с включени осигурителни вноски за сметка на работодателя (на безработните лица и на наетия от тях персонал) за период от 3 месеца.

3.    Какъв e срокът за одобрение на проектите?

Оценката на проектните предложения се извършва в срок до 3 месеца от заповедта на изпълнителния директор на Агенция по заетостта за определяне състава на оценителната комисия (чл. 24, ал. 2 от ПМС № 121/31.05.2007 г. изм. ДВ. бр.54 от 15 юли 2011 г.). След приключване работата на оценителната комисия се издава Решение за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, което съдържа списъци на одобрените и неодобрените за финансиране проектни предложения. Срокът за издаване на решението е 20 работни дни от получаване на оценителния доклад от Ръководителя на Договарящия орган (чл. 27, ал. 1 и ал. 2 от ПМС № 121/31.05.2007 г. изм. ДВ. бр. 54 от 15 юли 2011 г.).

4.    В повечето от другите европейски програми има изисквания, които бизнес проектът ни трябва да покрие, тук единственото изискване, което виждам e безработните лица да имат ясна идея за започване на стопанска дейност?

По Компонент II в процес на разработване са Насоки за кандидатстване, в които ще се посочат всички критерии за допустимост на Кандидатите, дейностите, които трябва да включва проектното предложение, както и документите, които е необходимо се попълнят и представят в Агенция по заетостта.
След одобрението им Насоките за кандидатстване по Компонент II ще бъдат публикувани на интернет страницата на Договарящия орган (Агенция по заетостта), на страницата на Управляващия орган (Министерство на труда и социалната политика) и на Единния информационен портал на Структурните фондове на ЕС http://www.eufunds.bg/.

5.    Какви са изискванията за допустими и недопустими разходи при изготвяне на бизнес проекти или къде можем да намерим информация за тях?

 В рамките на Компонент I, при изготвянето на своите бизнес планове, безработните лица могат да посочват разходи, които са им необходими за изпълнението на своята бизнес идея.
По Компонент II в Насоките за кандидатстване ще бъдат посочени всички допустими разходи, за които безработните лица биха могли да кандидатстват за получаване на безвъзмездна финансова помощ (до 20 000 лев). Тези разходи ще се попълват в бюджет, по образец на Агенция по заетостта, който трябва да се приложи към проектното предложение.




 С УВАЖЕНИЕ,
                                и. д. ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР: /П/
                   КАМЕЛИЯ ЛОЗАНОВА

Подкрепа за предприемчивите българи - BG051PO001-1.2.01

Какво разбрах до тук участвайки в тази програма:

1. БЕЗРАБОТНИТЕ трябва да регистрират нови фирми със собствени средства...!?!?

Аз лично като безработна нямам доходи, което е логично и се издържам от помощта на родителите си (да са живи и здрави), е очаквам и СТИПЕНДИЯТА за посещението на курса, която можем да приемем, че трябва да дадем за регистрацията на фирмата, та грубо сметнати 10 000 - 15 000 човека умножени по минимум 200 лева за регистрация на ЕООД грубо прави около 2 000 000 - 3 000 000 (два - три милиона лева), уау абе дали го сметнах правилно? взети от безработните и влезли в държавата.

2. Няма да финансират всички ни (около 2500 проекта ще бъдат финансирани), което от една страна води до огромен брой новосъздадени фирми, които или трябва да се поддържат и да развиват дейност, да се замразят или да се ликвидират, което струва двойно повече от регистрацията.

3. Честито ние вече сме горди собственици и управители на търговски дружества!

И така ние спомогнахме да се намали безработицата с някакъв процент, а също така, ако не сме одобрени за финансиране и не развиваме търговска дейност, но все още сме управители на нашите фирми ние нямаме право на обезщетения за безработица! ЧЕСТИТО!!! Държавата отчита спад в безработицата, съответно и по - малки разходи за безработни, а ние сме загубили ценно време, средства и нерви!

Но, както се казва това не е всичко...

4. Някой замислял ли се е как има една лека, скрита и безумна нотка на дискриминация спрямо по - възрастните участници в програмата (55 - 60 годишните)? Много добре, че не са ги изключили от програмата, НО грубата истина е, че едва ли държавата или Европа ще инвестират в хора, които са на една крачка до пенсия... Силно се надявам да не е така, ноооо ще видим като приключи програмата колко по - възрастни хора са финансирани (дано да съм лош пророк).

5. Защо все още няма ясни изисквания относно проектите, които трябва да представим? Първите групи вече приключиха и стоят "ни в клин, ни в ръкав". "Изработват се в движение...", а защо? Може би нямаха достатъчно време от 2009 г. до края на 2011 г.?

И защо по дяволите...:

 ВНИМАНИЕ! Поради временни затруднения Агенцията по заетостта няма изходяща електронна поща и поднася извинения на своите клиенти.